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PARITARIAS DOCENTES PIDEN HASTA EL 30% DE AUMENTO SALARIAL

“El sueldo básico es de $ 2.400 y nosotros pensamos que tiene que ser superior a $ 3.000”, insistió el representante de SUTEBA y recordó que en las paritarias del año pasado “el aumento, en promedio, fue de 30% cuando la inflación, según la CTA, osciló entre 35% y 37%”

paritaria_docente_0El gobierno bonaerense y representantes del Frente Gremial Docente –conformado por cinco sindicatos- buscan anticiparse a un posible conflicto que afecte en marzo el comienzo del ciclo lectivo 2015. Por tal motivo, el gobernador Daniel Scioli decidió no postergar las negociaciones por las paritarias que regirán este año y convocó a una reunión para esta tarde en la Subsecretaría de la Negociación Colectiva con el Sector Público del Ministerio de Trabajo de La Plata. Allí, los trabajadores buscarán elevar los básicos de $2.400 a $ 3.000 y “un incremento de bolsillo”.

Esta será la tercera reunión en el último mes, ya que el 9 de diciembre se reunieron por primera vez para definir las paritarias 2015. En esa oportunidad, los trabajadores reclamaron la recomposición del salario básico y un incremento de bolsillo. En 18 de ese mismo mes, tuvo lugar la segunda reunión en la que no se llegó a un acuerdo por considerarse “insuficiente”: el Gobierno le había ofrecido a los docentes incorporar al sueldo básico sumas no remunerativas ni bonificables para mejorar la escala de remuneraciones.

“El sueldo básico es de $ 2.400 y nosotros pensamos que tiene que ser superior a $ 3.000”, insistió y recordó que en las paritarias del año pasado “el aumento, en promedio, fue de 30% cuando la inflación, según la CTA, osciló entre 35% y 37%“.

Al respecto, la secretaria gremial de Suteba, María Laura Torre, sostuvo que “se está llevando a cabo la primera etapa de negociación que tiene como fin incorporar las sumas al sueldo que están por fuera del básico”. Si bien explicó que a fines de enero recién se debatirá sobre el salario integral, pero advirtió que desde hoy se expondrá la necesidad de un aumento de al menos un 30%.

“El sueldo básico es de $ 2.400 y nosotros pensamos que tiene que ser superior a $ 3.000“, insistió y recordó que en las paritarias del año pasado “el aumento, en promedio, fue de 30% cuando la inflación, según la CTA, osciló entre 35% y 37%”.

Por su parte, Mirta Petrocini, de la Federación de Educadores Bonaerenses, dijo en radio La Red que “las condiciones para formalizar la paritaria estarán dadas con la propuesta integral que se dará seguramente en febrero”, pero advirtió que el panorama “puede estar despejado como puede venir con nubarrones”. Si bien reconoce que la intención de los gremios es destrabar esto cuanto antes, a modo que no afecte el comienzo de las clases en marzo, admite que las negociaciones pueden llevar más tiempo del previsto porque se trata de una “propuesta global”. “Siempre pedimos anticipación por la complejidad del tema y para que los docentes puedan discutir la propuesta”, dijo.

Desde el Frente Gremial Docente los maestros adelantaron que irán “a fondo con un planteo salarial que recupere el poder adquisitivo”. En tanto, la directora general de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, Nora de Lucía, anunció que será una discusión larga: “Queremos tomarnos diciembre, enero y febrero para solucionar todas las cuestiones y demandas de las organizaciones sindicales”, admitió. La funcionaria dijo que “la perspectiva es abordar la negociación con el tiempo necesario para tratar todos los temas”, y afirmó: “No tenemos un porcentaje definido porque eso se discute en la mesa paritaria con las organizaciones gremiales. Hay tres comisiones que se abren cuando se inicia la paritaria: seguridad y comisiones de trabajo; técnica salarial, e infraestructura”, precisó en diálogo con el diario La Nación en los primeros encuentros de negociación con el Gobierno.Fte.infobae

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