viernes 26 de febrero de 2021 🕒 04:29:43
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COMIENZAN LAS CLASES: Los docentes arreglaron con el gobierno

egún explicaron desde el Ejecutivo, con los dos adicionales de $80 pesos, los docentes recibirán ‘de bolsillo’, depositados en sus cajeros, la siguiente liquidación en los primeros meses del año: Marzo, que se liquida en abril, $2.440 ($2.360 de garantía de bolsillo más $80 de la primer cuota de adicional); Abril, que se liquida en mayo, $2.360; mayo, que se liquida en junio, $2.440 (una vez más la garantía de $2.360 más la segunda cuota final de las dos de $80) y Junio, que se liquida en Julio, $2.360.

A partir del sueldo correspondiente al mes de julio, que se liquida en agosto, los docentes cobrarán $2.400, aunque sin que se incluya ese mes ‘material didáctico’, con lo que la cifra de remuneración a partir de ese mes será ‘salario pleno’

El desagregado de la oferta oficial que aceptó la mayoría del los gremios, deja el salario “Básico” de un maestro de grado, en $1.332,10. Significa una suba de $255, compuesto por $105 pesos “frescos”, más $127 pesos que actualmente cobraban como remunerativso por módulos. A eso, se suma una diferencia de $23 opr índice que le corresponde de acuerdo a la escala salarial.

Además, la provincia subió de $104 a $154 (un aumento de $50) y de $210 a $359 (una suba de $149) cifras remunerativas bonificables y no bonificables respectivamente.

La nueva propuesta que destrabó la negociación y permite el inicio del ciclo lectivo, contempla, además, el pago “por única vez” de una cuota de $80 en marzo y otra de $80 en mayo en concepto de “material didáctictos” cada una de las cuales se liquidarán desdobladas ($40 en marzo y $40 en abril más $40 en mayo y $40 en junio) que permitirá que desde marzo y hasta el mes de julio –el próximo aumento previsto según lo mencionado más arriba- los docentes cobren un total de bolsillo de $2.400.

Además, el Ejecutivo ofreció aumentar en un 10% el plus ‘por enseñanza’ en todas las ramas y modalidades:

En el caso del preceptor ese ‘plus’ pasa del 10% al 20%; para el Maestro de Grado inicial, del 21 al 31%; para Psicólogos del 28 al 38% y para la enseñanza especial del 53 al 63%.

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