domingo 1 de agosto de 2021 🕒 14:00:45

CONFLICTO SALARIAL: Cuartagno minimizó el reclamo de ATE

 El ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, minimizó el reclamo salarial de empleados del Estado enrolados en ATE al asegurar que “es sólo un gremio el que está aplicando medidas de fuerza” por ese motivo y recordó que se “ha hecho del diálogo una constante y una herramienta de relación política, tanto con los sectores sindicales, como con los sectores empresarios y con la oposición, lo que ha dado pruebas de calidad institucional”.  De esta manera el funcionario salió al cruce de las críticas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), gremio que reclama por estos días la reapertura de la paritaria salarial y que, en pos de ello, realizó ayer un paro en organismos públicos y escuelas, donde tienen representación a través de auxiliares de Educación.  “Es muy fácil criticar y descalificar en forma elíptica y abstracta; pero nosotros marcamos hechos concretos que pueden ser comprobados”, dijo Cuartango y afirmó que “el gobernador Scioli creó la Subsecretaría de la Negociación Colectiva que antes no existía, dándole institucionalidad a la negociación colectiva, tanto de los docentes como del resto de la administración pública”.  Recordó que “Scioli equiparó el salario familiar con Nación, en forma voluntaria y no porque sea un acuerdo paritario”; “se eliminaron por completo las URPES, no por vía de reducción salarial sino transformándolas en carácter remunerativo, lo cual se las hizo extensivas al sector pasivo, contribuyendo a mejorar el ingreso del conjunto de los trabajadores del sector público”.  “¿Eso no es democratizar las relaciones entre el Estado y los trabajadores?”, se preguntó el ministro y agregó que “en materia de calidad en las relaciones con las entidades gremiales, el Gobernador creó la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Trabajo, de la cual participan los sectores gremiales, ATE incluido y donde se logran consensos en forma permanente constante, en cuanto a la forma de preservar la salud de los trabajadores”.  Finalmente dijo que “hay dos aspectos más para destacar: uno que refiere a la consolidación de la situación laboral de los trabajadores, aplicando el pase a planta de todos los trabajadores que cumplieron dos años en funciones y otro aspecto se predicó con el ejemplo desde el Ministerio a mi cargo, cumpliendo con el cupo del 4 por ciento de personas con discapacidad dentro de la plantilla.

Deja una respuesta